);
Что нужно сделать, чтобы попасть на работу в ООО «Совтест АТЕ»?

Для того, чтобы стать сотрудником ООО «Совтест АТЕ» вам нужно выбрать вакансию, которая соответствует вашему опыту и интересам, направить своё резюме. Все наши вакансии Вы можете найти на сайте hh.ru

Также вы можете заполнить анкету  на нашем сайте. Затем успешно пройти несколько этапов интервью и получить предложение о работе. 

Есть ли какие-то особые требования к кандидатам?

Это зависит от вакансии, на которую рассматривается кандидат. Для инженерных специальностей основным требованием является, соответственно, наличие технического образования. Для других позиций важным требованием может являться владение ключевым профильным навыком, от которого зависит успешность выполняемых должностных обязанностей. 

Каким образом в ООО «Совтест АТЕ» реализуются возможности профессионального развития и карьерного роста для сотрудников?

В ООО «Совтест АТЕ» большое внимание уделяется вопросам профессионального развития сотрудников. С одной стороны, возможности совершенствования профессиональных навыков реализуются в рамках ежедневной или проектной деятельности сотрудников (при реализации технически-сложных стратегических проектов). С другой стороны, ежегодно проводится оценка персонала, где оцениваются достигнутые результаты за год, задачи на следующий год, профессиональные компетенции, обсуждается возможность расширения функциональных задач, повышение в должности.

Каковы мои перспективы роста в «Совтесте»?

ООО «Совтест АТЕ» — предприятие возможностей. Мы стараемся помогать специалисту во всех его профессиональных устремлениях. Карьера на нашем предприятии зависит от потенциала сотрудника и его желаний. Со своей стороны мы стараемся способствовать профессиональному росту специалистов, создавая условия для их развития.

Как организовано рабочее место?

Рабочие места наших сотрудников оборудованы всей необходимой техникой, современными компьютерами и необходимой периферией к ним. 

В распоряжении сотрудников, занятых на производстве, - современное оборудование, необходимый инструментарий, детали и комплектующие (в зависимости от характера работы).  

Существует ли у вас дресс-код?

У нас нет строгих правил относительно стиля одежды: все определяется здравым смыслом и собственным вкусом. 

Как организовано питание?

В наших офисах имеется комфортная кухня, оборудованная холодильником, микроволновой печью, кулерами и кофе-машинами. Организована доставка платных комплексных обедов.

Есть ли на предприятии корпоративные праздники и как они проводятся?

Каждый год мы организуем празднование корпоративного Нового года, 23 февраля или 8 марта. В наших корпоративных мероприятиях принимают участие все сотрудники и делают это с не меньшим энтузиазмом, чем любимую работу.