);
Одна из стратегических целей кадровой политики ООО «Совтест АТЕ» -  постоянное совершенствование компетентности персонала. Для этого на предприятии существуют программы как внешнего, так и внутреннего обучения.

Внутреннее обучение

Процесс обучения строится с привлечением наставников в виде специалистов и руководителей подразделений, имеющих большой опыт и обширные знания в своей профессиональной сфере. Так, образование без отрыва от производства, относящееся к внутреннему, может осуществляться в рабочей обстановке, когда ученик пользуется рабочими инструментами и оборудованием.

Кроме того, есть курсы по охране труда и технике безопасности, управлению проектами и многое другое. Для специалистов, работающих по узкоспециализированной направленности, разрабатываются дополнительные, более подробные курсы с учетом специфики их деятельности.

Внешнее обучение

Для развития определенных, ключевых для нашего бизнеса, навыков привлекаются и внешние провайдеры. Лучшие сотрудники компании проходят стажировки и обучения у наших зарубежных партнеров.

Обучение для клиентов и партнеров

Специалисты ООО «Совтест АТЕ» проводят профессиональное консультирование партнеров компании в формате семинаров, которые проводятся на всей территории России, а также в странах СНГ. 

Возможные форматы обучения: